Meine Bewertungskriterien für faire Führung
Bei der Beurteilung früherer Arbeitgeber achte ich besonders auf Transparenz und Wertschätzung. Ein positiver Vorgesetzter kommuniziert Ziele klar, gibt regelmäßiges Feedback und respektiert private Grenzen. Negative Erfahrungen machte ich mit Mikromanagement und fehlender Anerkennung –…